Direction à Temps Partagé
et de Transition
Des compétences d'expert
Dans une Start-up, PME ou TPE en croissance, les responsabilités du dirigeant se multiplient. La Direction à Temps Partagé et de Transition permet la délégation de certaines responsabilités et de libérer du temps et de l’énergie pour rester concentré sur son cœur de métier.
Le temps partagé donne accès à des compétences d’experts, en proposant un accompagnement opérationnel rapide qui répond à des problématiques concrètes du quotidien, le tout avec un engagement financier maîtrisé.
nous construisons avec vous
Pep's TALK #1
Interview avec Cédric Nallet, fondateur Smartpush
PEP’S TALK, le podcast qui donne la parole à des dirigeants d’exception, pour nous raconter leurs aventures entrepreneuriales. Si vous aussi, vous avez envie d’apprendre ce qui a fait le succès d’un dirigeant, les recettes pour réussir, et comment faire face aux enjeux de l’entrepreneuriat, alors abonnez-vous et rejoignez-nous chaque mois pour un nouveau témoignage.
nos experts à temps partagé
Notre équipe pluridisciplinaire de Directeurs Financiers, Directeurs des Opérations, et Directeurs des Ressources Humaines met à votre service son expertise et son savoir-faire pour vous aider à trouver des solutions opérationnelles, innovantes et pertinentes.
Notre mission est de vous accompagner dans la mise en œuvre de ces solutions afin de vous permettre de réaliser vos objectifs à court, moyen et long terme.
Nous sommes une équipe solidaire et dynamique, composée de personnes expérimentées et passionnées. Notre objectif est de vous offrir un service de qualité tout en veillant à l’atteinte de vos objectifs.
“Beaucoup d’entreprises n’ont pas forcément besoin d’une direction financière à temps plein. La Direction à temps partagé donne accès à des compétences d’expert, en proposant un accompagnement qui répond à des problématiques concrètes du quotidien.”
« Le recrutement, la rétention des talents et la conformité règlementaire sont des enjeux majeurs pour de nombreux employeurs. En toute flexibilité, la DRH à temps partagé vous aide à maîtriser ces problématiques pour assurer la réussite et la pérennité de votre entreprise. »
« Une levée de fonds ou un processus M&A sont des périodes éprouvantes pour les équipes dirigeantes.Véritable partenaire de croissance, le DAF à temps partagé coordonne l’opération en servant d’interface entre les différents interlocuteurs internes et externes. »
“Dans une start-up, PME ou TPE en croissance, les responsabilités du dirigeant se multiplient. La Direction à temps partagé permet la délégation de certaines tâches et de libérer du temps et de l’énergie pour rester concentré sur son coeur de métier.”