DRH à temps Partagé H/F

Directement rattaché(e) au Fondateur Dirigeant, vous proposez et mettez en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines et ses déclinaisons en termes de relations sociales, de recrutement, de formation, de carrières, et d’accompagnement des collaborateurs.

Vous vous attacherez tout particulièrement à renforcer le sentiment d’appartenance et de fidélisation des collaborateurs en visant une politique RH porteuse de sens. Véritable expert(e), vous êtes force de proposition auprès de la Direction Générale sur des sujets présentant de forts enjeux pour la structure en pleine croissance.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Superviser les sujets relatifs à la gestion du personnel : Gestion de la paie, Entrée/Sortie, Maladies…
• Apporter votre éclairage sur les domaines relatifs au droit du travail (des conventions collectives, au contrat de travail).
• Harmoniser les pratiques RH suite aux croissances externes : politique salariale, législation sociale, formation, relations sociales, développement RH…
• Travailler sur la marque employeur afin d’attirer de nouveaux talents.
• Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie de l’entreprise ;
• Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de masse salariale ;
• Assurer la qualité du dialogue social.

Poste à pourvoir à Lyon