Donc dès petite tu étais destinée à une vie d’entrepreneure. 

Probablement que oui. Effectivement, quand tu retrouves sur des dîners, des déjeuners de famille, à observer, écouter les commentaires de tes parents, de tes grands-parents sur des sujets divers et variés, de leurs problématiques d’entrepreneurs, bien sûr qu’évidemment je pense que j’étais plutôt bien née pour devenir un jour un entrepreneur.

Et justement, de cette vie d’entrepreneure, est-ce que tu aurais 3 dates marquantes à nous partager ? 

 Alors Tatiana, j’ai bien réfléchi à cette question et je dirais plutôt que j’en ai 5 à te partager : 2012, 2015, 2017, 2018 et 2023. 

Alors on va démarrer par 2012, puisqu’effectivement je vais à la rencontre de mon père, ça c’est une date qui est clé pour moi. Parce que je me retrouve dans son bureau d’usine et je lui annonce que je vais créer ma petite entreprise. Et il commence par me dire, c’est très amusant, bravo ma chérie, alors je suis un petit peu étonnée de sa réaction, mais c’était pas connaître mon père puisqu’il me demande 2 choses. La première, fait bouger les lignes, et la deuxième, amuse-toi. Alors je me gratte un peu la tête, je sors de son bureau et je me disais – innover dans la prestation de service c’est pas très intuitif mais bon à moi d’essayer et de relever le défi. Alors voilà, ça c’est ma première date qui effectivement m’amène à me dire, ça y est, je me lance – 2012. 

Je dirais qu’en 2018, je commence à réfléchir sur la suite à donner au projet, qui était un projet au départ dans un univers de chasse de tête auprès plutôt des Experts-Comptables et des Avocats, puis des entreprises sur un sujet de recrutement. Et là je sens une tendance de marché. Je me dis qu’il va falloir démarrer rapidement un lancement sur du Temps Partagé. Une activité de Temps Partagé qui est en 2018 est assez nouvelle, donc il va falloir acculturer les clients. Commencer à tout simplement semer pour aujourd’hui assumer en 2023 ce pivot stratégique, qui est désormais enfin opéré chez PEP’S ADVISORY. Puisque 70 % de notre activité reposent désormais sur une activité de Temps Partagé.

Alors, tu vas me dire, Tatiana, tu as oublié 2 dates, n’est ce pas, tu vas me le dire ? Eh bien effectivement, je les ai oubliés, mais je ne les ai pas oubliés parce qu’effectivement elles sont essentielles dans mon parcours, comme je dis de maman-entrepreneure, puisque c’est l’arrivée d’Auguste en 2015 et de Isaure en 2017. 

Alors, comme je l’ai dit au début du Podcast, Marie, tu es à l’initiative de ce programme PEP’S RISE. Comment l’idée est venue ? Pourquoi ? Est-ce que tu peux nous en dire plus ? 

Le fameux why. D’abord, je dirais, parce que je suis convaincue que la performance des entreprises, elle dépend de l’humain. Déjà, c’est un constat et c’est une vraie conviction que je porte dans le projet depuis 2012. Ensuite, en tant que dirigeant, je pense qu’il est important de prendre effectivement place à cette dimension à la fois pour nous-mêmes en tant que dirigeants, mais évidemment aussi et bien entendu pour nos équipes.

Je rappelle effectivement qu’en 2012, lorsque je claque la porte du bureau de mon père, je me dis que le fil conducteur du projet de PEP’S ADVISORY sera le dirigeant et son projet entrepreneurial. Donc finalement, au-delà de nos 3 offres de services Audit, Direction à Temps Partagé et Recrutement, je ne pouvais qu’imaginer finalement ce programme sur-mesure à destination à la fois, de nos entrepreneurs, de nos entreprises, de nos organisations et donc de leurs équipes. Bref. D’une certaine manière, Tatiana, la boucle elle est bouclée. PEP’S RISE est né. Faire du bien et essayer de le faire bien. 

Et toi Marie, quelle expérience en as-tu ? 

Alors cette expérience écoute, je vais te raconter, je pense les balbutiements d’un PEP’S RISE que je n’imaginais pas, comme un PEP’S RISE. 

Vous rentrez dans une intimité de dirigeante qui a vécu une pleine tempête. La tempête du COVID, le bateau de PEP’S, est en train de tanguer fort. Notre pivot stratégique n’est pas opéré, on a des décisions courageuses à prendre et je ressens clairement le besoin d’oxygène, de prise de recul. D’une certaine manière, j’étouffe. Voilà, et de là je me dis Marie sans symbolique particulière, le bateau tangue, il faut que tu prennes le bateau quoi, il faut que tu prennes le large.

Et là je me retrouve sur Saint-Honorat assez simplement. Saint-Honorat c’est une île merveilleuse en face de Cannes. Et cette île j’y trouve un refuge, je pars avec mon livre, je pars avec un carnet de notes, que seul moi-même je peux lire et relire, puisqu’effectivement mon écriture n’est pas terrible, mes enfants me le rappellent suffisamment régulièrement et voilà. Et là je vis quelques séances de Walking Coaching. Alors là tu vas me dire, c’est quoi le Walking Coaching ? Eh bien c’est un format qui est unique, puisqu’il m’enchante dès les premières séances. Je me retrouve avec des bénéfices rapides en communion avec la nature, dans une dynamique très positive. En vérité, tu vis ton coaching en pleine nature. Moi qui souffrais d’un manque de respiration, eh bien je trouvais enfin ma bouffée d’oxygène.

Et puis de là, et dans le même temps, c’est assez incroyable, mon amie Patricia, dit Patchi, m’invite à partager un cycle de méditation à destination des entreprises. Je ne te cache pas que j’y croyais que très moyennement. Je me dis qu’est-ce que c’est que ce programme un peu farfelu. Mais non, là encore je suis conquise. Et évidemment, de ce cheminement-là qui s’est opéré en une espèce de 8 semaines, 10 semaines peut-être. Je propose à mes 2 anges gardiens, moi qui étais en pleine tempête, à savoir donc Nathalie et Patchi, de m’accompagner dans ce lancement. Dans ce lancement de PEP’S RISE et donc je les réunis quelques semaines plus tard toutes les 2, là on se trouve aujourd’hui Tatiana, à l’Annexe. Et elles me disent, lorsque je leur expose le projet, elles finissent par me dire toutes les 2, eh bien oui, on se lance avec toi. 

Donc on a bien compris, PEP’S RISE, c’est un programme qui s’adresse aux dirigeants et à leurs équipes managériales. Pourquoi ce choix ? 

Alors écoute lorsque j’étais sur mon île, je me disais, Marie tu es quand même perdue toute seule sur une île, mais je suis sûre que si tu partageais ça avec d’autres dirigeants, ils te diraient la même chose.

D’une certaine manière, Patricia et Nathalie m’ont offert un cadeau incroyable. Et ce cadeau j’ai envie de l’offrir aux entrepreneurs, pour leur dire que cette conscience de prendre le temps de cette pause, cette bouffée d’oxygène, cette parenthèse, cette prise de recul, en vérité elle est vitale. Elle est vitale parce qu’il est important à un moment donné de clarifier finalement, à la fois ces objectifs qui sont professionnels, mais qui sont aussi personnels, parce que nous sommes un tout. Et j’ajouterais que finalement, j’aurais presque dû, mais bon, mes rencontres ne se sont pas faites ainsi, le vivre plutôt quand tout allait bien. Le vivre quand tout ne va pas très bien, qu’on est chahuté, alors bien sûr que c’est une expérience positive, mais j’ai envie de dire que ce temps suspendu dans nos vies accélérées et parfois même frénétique, et bien il faut presque le vivre quand tout va bien. C’est ce que j’ai envie de dire et d’offrir à mes entrepreneurs.

Et donc aujourd’hui le programme PEP’S RISE, en quoi il se différencie d’un accompagnement dit plus “classique” ? 

Alors, tu l’as compris, Tatiana, il est tellement différenciant par son format. Le format unique de vivre des séances de coaching dans la nature, en marchant sur les sentiers du littoral et de notre belle Méditerranée. Évidemment que c’est format unique.

Le coaching professionnel se vit en général derrière un ordinateur, en distanciel ou bien même avec ton coach en présentiel comme nous sommes assises toutes les 2 sur un canapé, à bavarder et à travailler des objectifs. Et bien là, il y a cette dimension, je trouve de communion avec la nature, tu as vraiment tes 5 sens qui sont en éveil et en même temps tu es en dynamique. Parce que l’entrepreneur mon Dieu qu’il avance. Il est sans arrêt en marche et bien voilà, c’est ça le format unique. Et quant à la formation à la pleine conscience, ce programme il nous vient tout juste des États-Unis. Et je crois qu’on est clairement, on peut se le dire, PEP’S RISE, on est un peu pionniers quelque part dans la démarche. 

On a donc d’un côté la communion avec la nature et puis de l’autre, la communion avec nous-même, avec la formation à la pleine conscience. 

C’est exactement ça. On va travailler effectivement une d’introspection, mais qui est une introspection à la fois personnelle mais très professionnelle, puisque la formation à la pleine conscience, je le rappelle, c’est une formation qui est à destination de nos entreprises et de nos organisations. Donc la méditation se fait et se pratique dans un bénéfice corporate, dans un bénéfice d’entreprise. Avec la gestion du stress, avec la gestion des émotions, avec la prise de recul avec le bien-être qui sont finalement des sujets très entreprises. Voilà, donc c’est vraiment un programme qui est très complet. 

Une dernière question, si tu le veux bien, est-ce que tu as un livre de chevet ? Un livre qui t’inspire au quotidien ? 

Alors, en fait Tatiana, je ne vais pas pouvoir t’en choisir un seul, je vais t’en choisir 2 un, ça te va ? 

Le premier, c’est celui qui m’a été offert par ma belle-maman pour mes 40 ans, qui s’appelle “Maintenant ou jamais ! La transition du milieu de la vie” du docteur Christophe Fauré. Pour tout te dire, ce bouquin, je ne l’ai lu qu’à mes 42 ans. Je l’ai laissé côté et je me suis dit, bon Marie, là tu as un week-end sans tes enfants, tu pars avec, direction la Corse et puis on verra bien. Écoute, je l’ai dévoré, ce bouquin et il m’inspire encore très largement aujourd’hui. 

Le second que j’ai lu plus récemment, qui s’appelle  « La rencontre » du philosophe Charles Pépin. Alors, ces 2 bouquins sont désormais non seulement mes livres de chevet, mais sont mes présents lorsque je suis invitée à un dîner, plutôt que d’offrir un bouquet de fleurs à celle ou celui qui a envie de nous partager un bon dîner, et bien je lui offre ces 2 présents. Parce que ce sont des présents de mon cœur, parce qu’effectivement je trouve qu’un bouquin, si on peut le partager avec ses amis, son entourage, sa famille et bien je trouve que c’est un très beau présent. Donc ce bouquin il me nourrit très régulièrement, il m’apporte beaucoup de clarté. Je les ouvre, quand je le dis que c’est un livre de chevet, ils ne ressemblent plus à rien, parce que je les ai tellement dévorés, ouverts, repris, repaginés, puis reposés. Voilà je trouve que ces 2 livres me ramènent souvent à mes essentiels. 

Si tu devais nous résumer ce livre ? Donc La rencontre de Charles Pépin, en quelques mots ? 

En quelques mots, La rencontre, c’est la rencontre de nos vies, la vraie vie. Je crois que la préface démarre par “La vraie vie est rencontre”. Et je crois qu’en fait, c’est ma vie, la rencontre. Je crois que j’ai embrassé un métier au démarrage du recrutement, parce que je n’ai cessé que de rencontrer des talents, des personnalités, des parcours, des trajectoires, des chemins de vie. Et tout ça, c’est une histoire que j’adore raconter. Et lorsque je dois encore faire matcher, par ce qu’il m’arrive encore parfois de faire des recrutements, eh bien je me dis oui ces 2 personnes, cette organisation et cette personne, elle va matcher. Alors les rencontres, elles sont bien sûr professionnelles, mais elles sont amicales, elles sont familiales. Et toute ma vie je crois, que j’espère en tout cas faire de belles rencontres. Et j’en souhaite, je vous souhaite à tous, d’ailleurs si vous m’entendez aujourd’hui, et bien de parcourir le monde en faisant des rencontres qui vous soient joyeuses, qui vous soit inspirantes, qui vous soit porteuses dans vos chemins à venir. 

Et enfin pour conclure, Marie, si tu avais un dernier mot, une dernière chose à nous partager, nous t’écoutons. 

Et bien écoute, je te dirais qu’aujourd’hui, ce serait probablement le manifeste de PEP’S RISE : Se sentir bien, pour entreprendre mieux.